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劳务中介公司一般要求提供的资料包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、健康证明、犯罪记录证明等。个人身份证明是必不可少的，通常需要提供身份证复印件；学历证明可以是毕业证书或学历认证报告；工作经历证明包括工作推荐信或工作证明；健康证明一般是
发布时间：2024-06-11 点击次数：2
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劳务派遣员工是指由用人单位与劳务派遣机构签订协议，由劳务派遣机构向用人单位提供劳动力的雇员。在这种情况下，劳务派遣员工的权益可能会受到一定程度的影响，因此需要采取一定的措施来保障他们的权益。首先，用人单位应该严格按照劳动法规定向劳务派遣机构
发布时间：2024-05-18 点击次数：2
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专业代缴服务是指专业代理机构或个人代为办理各种税费、社保、公积金等相关费用的缴纳事务。在现代社会，由于各种税收规定繁杂复杂，许多个人和企业不一定具备相关的法律知识和财务技能，无法准确、及时地完成税费的缴纳工作，因此需要借助专业代缴服务来合法
发布时间：2024-03-30 点击次数：16
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劳务派遣制度是指劳动力在用工单位和劳务派遣单位之间进行协议签订，由劳务派遣单位招聘、管理和安排工作的一种用工模式。劳务派遣制度的出现，既有益于用工单位解决用工短缺和灵活调配人力资源的需求，也为灵活就业提供了更多选择和机会。在劳务派遣制度下，
发布时间：2024-03-18 点击次数：6
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劳务派遣是一种劳动力供给方式，其特点是将雇佣关系分为用工单位与劳务派遣公司的关系和劳务派遣公司与派遣员工的关系。在劳务派遣过程中，保护派遣员工的权益至关重要。以下是劳务派遣员工权益保护的一些注意事项。派遣合同的订立和履行用工单位与劳务派遣
发布时间：2023-11-06 点击次数：17
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人事代理模式是一种管理方法，通过将人力资源管理的责任委托给专业人士或机构来提高企业的人力资源管理效果。在这种模式下，企业将人力资源管理相关的职能和责任交给外包机构或专业人士来执行，以提高企业的运作效率并降低成本。以下是学会利用人事代理模式改
发布时间：2023-11-06 点击次数：12
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劳务派遣作为一种新型的用工形式，对于公司、员工和社会都具有一定的优势和挑战。如何在这三者之间达到和谐，是一个值得探讨的问题。首先，从公司的角度来看，劳务派遣为企业提供了灵活的劳动力资源。公司可以根据自身的需求，灵活地调配员工的工作岗位和数量
发布时间：2023-10-08 点击次数：14
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劳务中介是指一种经营劳务输出的企事业单位，提供劳务中介服务的职业中介机构。它主要负责连接用工单位与劳动力供应方，帮助用工单位获得合适的劳动力资源，解决用工需求；同时，也为劳动力供应方提供就业机会，帮助劳动者实现就业目标。下面我们将详细介绍劳
发布时间：2023-09-20 点击次数：28
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为什么Z近几年劳务公司越来越多了？1.进入门槛低。劳务公司也会分上游劳务派遣公司和下游招聘公司，可以理解为前者是专门用资金运营项目的后者是专门招人的。现在如果想要做一个专门招人的劳务中介公司，把人招到，然后送给上游变
发布时间：2022-09-06 点击次数：74
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劳务中介一般是怎么找工厂资源的？劳务中介在寻找工厂资源、找厂、想方设法的和工厂取得联系然后和他们进行洽谈，并且成功的成为这家工厂的人力供应商的这个动作，就是获客、营销的一个过程。和其它行业一样，劳务中介也需要获客也需要营销，并且成交，它并不
发布时间：2022-06-01 点击次数：58
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劳务派遣员工社保退保条件 一、劳务派遣员工社保退保条件 社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。 退保所需资料： 养老保险手册； 身份证原件及复印件； 退保申请及相关证明材料。 二、劳务派遣员工社会保险如何办理
发布时间：2022-05-29 点击次数：32
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社会保障卡（全称中华人民共和国社会保障卡）是人力资源社会保障行政部门面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的重要凭证。按照国家标准规范和“一卡多用、全国通用
发布时间：2022-05-26 点击次数：18
