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劳务中介一般是怎么找工厂资源的?

发布日期:2022-06-01 作者: 点击:

劳务中介一般是怎么找工厂资源的?

劳务中介在寻找工厂资源、找厂、想方设法的和工厂取得联系然后和他们进行洽谈,并且成功的成为这家工厂的人力供应商的这个动作,就是获客、营销的一个过程。

和其它行业一样,劳务中介也需要获客也需要营销,并且成交,它并不是一个多么复杂、神秘的动作。是绝对可以经过学习和积累来分步骤完成的。

那么获客的第一步,就首先要知道我们的客户都集中在哪里。

劳务中介的客户,工厂,具体到人,就是一些人事总监、人事经理、董事长、副总经理等人物。

只有他们才能拍板让劳务中介进入这家工厂的人力供应体系。但到底能不能进得去,还是要靠自身能力。

首先就要找到这些人,这些人经常出现在什么地方呢?或者在网上什么地方我能够快速准确的联系到他们呢?很多人就会上网去搜,结果一无所获,搜出来一大堆没用的信息。不是说网上不可以搜,而是要找对地方。

首先,网上搜索人事经理、人事总监Z好的地方:

1.招聘网站

他们会经常发布一些招聘信息,可能不是普工,是一些职别较高的岗位。

即使你联系不到Z大的人事总监,也能够联系到一些人事经理,可以先搭上线。从智联、boss直聘等等,不要看那些招聘普工的,就看招一些高级工程师、高级技术人员的,普工他们一般都交给劳务中介去操作,这就需要你有一定的辨别能力。

2.脉脉。

脉脉是一个职场社交软件,算是中国版的领英,本身注册率就非常的高,你可以很容易的找到一些企业人事经理、人事总监,他们经常在活跃于这些平台,重点它的人脉搜索和极速找人能帮助你找到一些行业的人事经理、人事总监,或者总经理。

那么除了在网上搜索,还有很多的线下渠道可以见到这些工厂的人事经理、人事总监。

1.专场招聘会

一般情况下,想要找制造业工厂的人事经理,就要关注Z近有没有制造业的专场招聘会,或者每周开招聘会都去看看,规律自然而然就掌握了。

2.人力资源服务展

这些在会场逛的都是企业人事经理、总监,比招聘会还多,为什么不去现场交换下名片,加个微信呢?展商需要付费,参展是免费的,为什么不去呢?而且接触到的都是一些职位比较高的人。


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